Em colaboração com Best Buddies International, a Fundación MAPFRE lançou um programa de formação preparatório para o trabalho nos Estados Unidos para estudantes com deficiência intelectual. O objetivo é fornecer a eles as ferramentas necessárias para conseguir um emprego estável na idade adulta. Comprometida com a consecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, a Fundación considera esse programa como parte de seu esforço global para enfrentar o objetivo número 4, “Educação de Qualidade”.

TEXTO: LINDA JOHNSON IMAGENS: MAPFRE USA

A Best Buddies International, uma organização inovadora sem fins lucrativos fundada em 1989 por Anthony Kennedy Shriver, é um movimento mundial de voluntários que visa estabelecer relações de amizade entre iguais, emprego integrado, desenvolvimento de liderança e vida inclusiva para pessoas com deficiência intelectual. Atualmente, a Best Buddies oferece um programa de inclusão nas escolas através de mais de 2.000 delegações em todo o mundo e um programa de emprego integrado que conta com mais de 400 empregos criados nos Estados Unidos. O trabalho da Fundación MAPFRE é oferecer o apoio e os recursos necessários para que as pessoas com deficiência intelectual possam continuar progredindo através do uso de ferramentas educacionais e colaborativas. Isso ajuda os alunos a se sentirem seguros, capazes e, acima de tudo, incentivados a realizar seus sonhos de encontrar seu lugar no mundo laboral.

Best Buddies

O programa oferecido em sala de aula oferece formação profissional e um serviço de acompanhamento para ajudar os alunos a materializar suas ambições profissionais. Em sua visão, as pessoas vêm em primeiro lugar e é por isso que se ensina sobre os principais componentes de autoaprendizagem e mentoring, busca de emprego, boa disposição para o trabalho, bem como preparação para o ambiente de trabalho. Esta formação específica é oferecida juntamente com os programas já existentes que as escolas oferecem. Para os alunos mais velhos, o programa incluirá uma série de sessões específicas, de maior duração, para analisar oportunidades de trabalho e desenvolver habilidades essenciais para conseguir um emprego. Juntas, essas experiências aumentarão a probabilidade de as pessoas com deficiência intelectual obterem um emprego estável.

Somente no estado de Massachusetts, 70% das pessoas com deficiência intelectual não possuem um trabalho integrado na comunidade. Diferentes estudos demonstraram que os serviços de formação prévios ao emprego oferecidos durante o processo de educação especial são essenciais para a segurança econômica a longo prazo das pessoas com deficiência intelectual. Best Buddies e Fundación MAPFRE vislumbram um mundo no qual as pessoas com deficiência intelectual conseguem um trabalho no mesmo ritmo que os adultos.

O programa foi lançado oficialmente em Massachusetts em março de 2019 e já cobre sete distritos escolares com mais de 50 alunos, em colaboração com 15 empresas potencialmente contratantes. Além de divulgar o conceito de deficiência intelectual, oferece aos funcionários da MAPFRE oportunidades de voluntariado que se encaixam na cultura de diversidade e inclusão e na Responsabilidade Social Corporativa da MAPFRE no local de trabalho. Nesse sentido, a MAPFRE USA sediou recentemente a primeira edição do Best Buddies Explore Youth Path to Employment (Best Buddies explora seu caminho para a empregabilidade), uma iniciativa que consiste em uma mesa redonda formada por profissionais e uma feira de busca de emprego. Os alunos puderam visitar os expositores das empresas e conversar com seus representantes sobre possíveis oportunidades de emprego para identificar quais empregos correspondiam com suas habilidades e interesses pessoais. Diferentes membros do programa Best Buddies Jobs também participaram de uma mesa redonda falando sobre suas carreiras profissionais e o que os motiva a trabalhar. Executivos da MAPFRE USA e funcionários voluntários também participaram do evento. “A formação prévia é muito valiosa para as pessoas que precisam de ajuda para entrar no mercado de trabalho”, disse Alfredo Castelo, principal representante da Fundación MAPFRE nos Estados Unidos. “Estamos muito orgulhosos de apoiar esta iniciativa que visa ajudar as pessoas com deficiência intelectual a desenvolver suas habilidades e ocupar postos de trabalho que as ajudem a manter sua independência”.

“Fiquei muito impressionado com a abordagem da MAPFRE à inclusão. Eles proporcionaram um ambiente muito acolhedor e solidário, que foi percebido pelos estudantes que compareceram. Também nos sentimos honrados pelo fato de o CEO da MAPFRE USA, juntamente com o restante da equipe e outras empresas, dedicarem um tempo de seu dia a dia para estar lá e atender os estudantes. Foi uma grande oportunidade para os alunos se relacionarem e aprenderem sobre boas oportunidades de emprego. Também foi inspirador para os alunos ouvir os participantes da mesa redonda falando sobre o êxito de suas carreiras profissionais. Adoramos!”.– Monique Cloutier, Coordenadora de Transição da Algonquin Regional High School.

La asociación entre Best Buddies y Fundación MAPFRE demuestra que no existen límites para las personas con discapacidad

“Poder ver os alunos em aula, explorando suas oportunidades após o ensino médio de maneira inclusiva e empoderadora, e testemunhar como essas pessoas incríveis representavam suas profissões e conversavam com potenciais empregadores foi uma experiência extraordinária. Este evento demonstra realmente o significado da parceria da Fundación MAPFRE com a Best Buddies! Com esse apoio, não há limites para o que pode ser oferecido aos nossos colegas com deficiência.”

KATIE BRYDON, diretora de Programas | BESTBUDDIES®

Muitos dos alunos conseguiram ver pela primeira vez um futuro realmente brilhante. Um futuro que pode ser trabalhando em um hospital, como locutor de rádio, como empresário de moda ou em qualquer outra empresa pela qual eles sejam apaixonados. A principal lição que aprendi com os supervisores foi que cada adulto com deficiência intelectual que participou da mesa redonda profissional é um membro extremamente valioso da equipe, comprometido com o progresso e crescimento profissional. Obrigado, MAPFRE, por reunir pessoas comprometidas com a inclusão plena e autêntica em nossos locais de trabalho. A MELHOR AÇÃO DE TODAS!”.

LAURA BERRY, diretora de Empregabilidade, BEST BUDDIES

Agora, a Fundación MAPFRE e Best Buddies estão estudando não apenas como manter, mas também como expandir o programa em Massachusetts e esboçar as próximas etapas para replicá-lo em outros estados dos Estados Unidos. Para a MAPFRE, o relacionamento com a Best Buddies permite que seus funcionários sejam voluntários nesta organização. Assim, os executivos, diretores e funcionários da MAPFRE continuarão participando e prestando apoio aos participantes do programa por meio de tutoriais, entrevistas de emprego simuladas, busca de emprego, visitas in situ, observação do trabalho e estabelecimento de metas todos os anos.

Essa parceria emocionante e inovadora oferece a oportunidade de colaborar também em outras iniciativas. Já existe o compromisso de participar do programa e-Buddies Pen Pal e de corridas solidárias para arrecadar fundos. Além das oportunidades de voluntariado proporcionadas pelo convênio, os funcionários da MAPFRE e suas famílias também estão se envolvendo em outros programas e atividades na área liderada pela Best Buddies.