A ausência no trabalho passou a ser, nesses últimos anos, motivo de grande preocupação. Foram escritos vários artigos sobre o assunto e os números das pesquisas da população ativa estão em todos os noticiários. Mas, para alguns grupos, a dificuldade em encontrar trabalho não é nenhuma novidade. A Fundación MAPFRE, tem se encarregado disso com seu novo Programa Social de Emprego.
TEXTO: JUAN FRYBORT IMAGEM: THINKSTOCK
Nossa maior dificuldade, quando estamos procurando um emprego, é não saber por onde começar. Conseguir uma entrevista parece uma missão impossível. Nossa única opção é enviar curriculum a um departamento de recursos humanos, embora praticamente nunca obtemos uma resposta, sem um nome específico para quem encaminhar. O Programa Social de Emprego, da Fundación MAPFRE, possui esse grande valor que é ajudar uma pessoa sem trabalho a vencer essa grande lacuna que a separa das empresas que necessitam contratar trabalhadores. Lacuna que no caso de pessoas em risco de exclusão, por exemplo, pode se tornar em um
abismo.
Conforme dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) existem, aproximadamente, 1 bilhão de pessoas com deficiência no mundo. Mas a maioria delas, 80% em idade de trabalhar, não conseguem ter acesso a um trabalho digno e menos tratandose de mulheres. O programa Juntos Somos Capazes oferece a essas pessoas a possibilidade de fazer estágios em empresas para optar, futuramente, a um posto de trabalho graças a esse programa nos últimos anos. Mais de 1.900 pessoas com deficiência intelectual, seis anos, conseguiram um posto de trabalho e aproximadamente, 3.000 empresas aderiram ao programa.
Mas o grupo de pessoas com deficiência não é o único ao que a Fundación MAPFRE coloca todos os esforços do Programa Social de Emprego. Outros que se beneficiam são os refugiados, imigrantes, vítimas de abuso e, em alguns programas específicos, estudantes de formação profissional e pessoas com mais de 18 anos. Nos últimos cinco anos, através de ajudas ao emprego concedidas anualmente, mais de 1.700 empresas puderam atender sua necessidade de contratação, o que significa que o mesmo número de pessoas desempregadas com mais de 18 anos deixou de fazer parte das listas de desemprego.
Informação e formação, os protagonistas
O acesso a um posto de trabalho está condicionado por vários fatores, não apenas físicos e psíquicos, inerentes a cada pessoa, mas também a externos. As decisões no momento de estudar uma coisa ou outra, a atitude no trabalho e a segurança própria são fatores muitoimportantes, mas também o apoio do entorno e as condições culturais e econômicas podem ajudar ou atrapalhar quando se procura um trabalho. A Fundación MAPFRE, completa a oferta do seu Programa Social de Emprego, através de cursos de formação, assistência a estudantes para que conheçam a oferta da Formação Profissional, e ajuda as famílias para que saibam como apoiar e fomentar as habilidades das pessoas com deficiência. O aplicativo Sou Cappaz facilita o desenvolvimento autônomo em tarefas pessoais e de trabalho para esse grupo.
Para colocar em prática esta proposta ambiciosa, foram estabelecidos acordos e contatos com várias associações, empresas, sindicatos, organizações não governamentais, centros de ensino e com a administração pública com o objetivo de envolver a todos esses agentes e torná-los em um motor de transformação da sociedade em termos de equidade e coesão social. Um esforço que já está dando seus frutos: milhares de pessoas tiveram acesso ao emprego graças a esse programa.