Embora muitas vezes se pense que os empreendedores são pessoas jovens com vontade de conquistar o mundo, existe um amplo setor da sociedade com mais de 50 anos que, por necessidade ou por prazer, deseja conjugar o verbo empreender. Para todos eles, a Fundación MAPFRE publicou um guia prático que indica como fazê-lo.
TEXTO: ISABEL PRESTEL IMAGENS: ISTOCK
Em março passado, a Organização das Nações Unidas (ONU) publicou um relatório completo sobre o idadismo, ou seja, a discriminação por idade, no qual foi descrito como «uma desgraça furtiva, mas devastadora para a sociedade». Especificamente, entre os idosos, de acordo com este estudo, «o idadismo está associado a pior saúde física e mental, maior isolamento social e solidão, maior insegurança financeira, menor qualidade de vida e maiores taxas de morte prematura».
Com efeito, a nível econômico é uma «pandemia» muito cara que afeta todos os países do primeiro mundo em maior ou menor grau. Um estudo de 2020 mostrou que, nos Estados Unidos, o idadismo na forma de estereótipos negativos e da imagem desfavorável supõe um excesso anual de gastos de 63 bilhões de dólares em saúde. E este assunto não parece estar melhorando. A ONG americana AARP, cujo objetivo é atender às necessidades e interesses dos maiores de 50 anos, ressaltou em abril de 2020 que a tax a de desemprego entre pessoas com mais de 54 anos disparou para 13,6%, segundo relatório do Bureau of Labor Statistics (BLS) dos Estados Unidos.
Na Espanha, estamos na mesma linha. De acordo com a EPA (Enquete de População Ativa) do quarto trimestre de 2020, 936.200 cidadãos com mais de 50 anos estão desempregados na Espanha, ou seja, 25% do total de desempregados têm essa idade, o que não é nada animador. Ainda mais se pensarmos que este número duplicou nos últimos 10 anos e constitui atualmente um dos principais eixos do desemprego estrutural. Em outras palavras, é uma tendência que não parece mudar tão cedo.
Tampouco está relacionado à aposentadoria precoce. Fontes sindicais afirmam que o número de aposentados precoces na Espanha é de cerca de 600.000, com tendência a aumentar nos últimos meses em resposta à pandemia, podendo ultrapassar 800.000 neste ano. Se somarmos alguns números e outros, vemos que, na Espanha, mais de um milhão e meio de pessoas com mais de 50 anos passam mais tempo em casa do que provavelmente gostariam e, acima tudo, do que precisam. Por isso, muitas vezes por obrigação, outras vezes por interesse pessoal e vontade, essas pessoas decidem empreender. Verbo que o imaginário coletivo costuma associar aos jovens.
Pois bem, os dados do último relatório do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), elaborado em conjunto com o Ministério da Indústria, Comércio e Turismo da Espanha, e publicado em maio de 2020, vão contra a ideia que habitualmente temos do que é uma pessoa empreendedora. São jovens com sede de sucesso e muita cultura tecnológica. Mas também são mais velhos, querendo colocar sua experiência a serviço do próprio negócio. De fato, a atividade empreendedora das pessoas entre 45 e 64 anos passou de 4,6% em 2010 para 9,9% em 2019. A Fundación a MAPFRE sabe disso e, por isso, através de seu Centro de Pesquisas Ageingnomics, quis editar um Guia de Empreendedorismo Sênior em colaboração com a Universidade Internacional de La Rioja, UNIR. Trata-se de uma publicação prática que se insere na linha estratégica da fundação para oferecer melhor qualidade de vida a quem tem mais de 50 anos .
Sem dúvida, dentro dessa qualidade de vida está a atividade econômica, cada vez mais relevante dentro e fora das nossas fronteiras. Tanto é que um novo termo foi cunhado em inglês: Silver Economy. Essa economia prateada pode ter uma importância fundamental no futuro da nossa sociedade, segundo os autores do guia, Clara Lapiedra e Pablo Cardona. Para se ter uma ideia, podemos apontar um fato previsto no relatório da ONU sobre idadismo: na Austrália, 48 bilhões de dólares seriam gerados anualmente se 5% dos maiores de 54 anos tivessem um emprego.
A realidade é que o mundo do empreendedorismo não precisa ser apenas um território para os mais jovens. Os chamados sêniores têm muito a contribuir. Clara Lapiedra, consultora estratégica e especialista em inovação, deixa claro que «a experiência é algo que só se ganha ao longo dos anos. Costumo encontrar homens e mulheres empresários que ignoram questões como a sutileza na hora de comunicar certas mensagens ou saber como entender o contexto dos nossos interlocutores e outras situações. E isso não é ensinado em nenhuma escola de negócios». É algo que se aprende com o tempo e o trabalho. Com a vida. Esse não é o único fator a fa vor dos mais velhos. É verdade que muitas vezes se deparam com deficiências que os jovens não têm, como o domínio da tecnologia. Mas, como afirma a consultoria empresarial, «esta carência é indubitavelmente compensada por outros desafios em que os sêniores têm uma vantagem, como a sua lista de contatos. Ou seja, não é um fator limitante na hora de empreender».
Atividade empreendedora de pessoas entre 45 e 64 anos aumentou de 4,6% em 2010; para 9,9% em 2019
A experiência também ajuda a saber avaliar se está no momento vital para iniciar uma aventura como a de empreender, o que os autores chamam de ciclo vital do empreendedor. Neste sentido, deve-se ter em conta que «o momento certo se cria, não bate um dia à sua porta. Se você tem um projeto em mente e tem energia para desenvolvêlo, esse é o momento certo», afirma Lapiedra. É verdade que esse momento às vezes chega por obrigação, como no caso dos desempregados de longa duração. Mas outros «por causa do que os americanos chamam de to give back; ou seja, sentindo a necessidade de devolver à sociedade parte dos conhecimentos adquiridos». Frequentemente, as duas situações ocorrem ao mesmo tempo.
Em todos os casos, esta especialista em empreendedorismo oferece o mesmo conselho fundamental: «Eu diria a todos eles que é um erro muito comum querer esperar que tudo esteja perfeito. Essa concepção prejudica muito a iniciativa empresarial, pois o dia a dia conta. Você tem que passar por uma série de fases que devem ser iniciadas o mais rápido possível. Devemos aprender com os nossos erros e quanto mais cedo errarmos, mais cedo chegaremos à melhor solução possível».
12 perguntas, 12 capítulos, 12 casos reais
Desde o início, a ideia pensada para o guia é que fosse uma publicação prática e de fácil utilização. É por isso que Clara Lapiedra, coautora do mesmo, resolveu estruturá-lo «na ordem lógica que utilizo como consultora. Esse ponto é importante destacar porque é uma das perguntas mais frequentes que meus clientes costumam me fazer: “Acho que a ideia está clara, mas por onde eu começo?”. Além disso, foi escrito com uma teoria muito aplicada e um estilo muito didático». Para isso, utilizou um recurso muito interessante: o testemunho de uma série de empreendedores seniores com idades entre 52 e 68 anos. Especificamente 12, número de capítulos do guia. Essa ideia surgiu da experiência de Clara como consultora: «Isso me ajuda muito a visualizar o que outras pessoas fizeram antes e tentamos usar best practices que pudessem ilustrar outras pessoas». Para escolhê-las, se voltou para estudos de caso que conhecia por meio de seu trabalho. «Tenho a sorte de poder ajudar centenas de pessoas, seja como mentées ou clientes, por isso não me foi difícil pensar em quem poderia servir de exemplo ilustrativo para cada um dos capítulos».
Com uma abordagem prática, o Guia de Empreendedorismo Sênior aponta o caminho a seguir para os empreendedores com mais de 55 anos.